La Delegación de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Chipiona pone el punto y final al Plan de Formación Municipal desarrollado durante 2024. El departamento que dirige Isabel María Fernández, destaca que por este programa han pasado casi un centenar de personas que se han podido beneficiar de los diferentes talleres ofertados durante el año.

La iniciativa, ha explicado, buscaba potenciar las habilidades y competencias tanto del personal municipal como de la ciudadanía en general, adaptándose a las demandas del mercado laboral actual y la era digital.

Para ello, se ha ofrecido un programa formativo integral y diverso que ha abarcado desde una amplia gama de temáticas muy positivos para el desarrollo personal y profesional tales como Marketing Digital: Estrategias para mejorar la visibilidad online de proyectos y negocios, Búsqueda Activa de Empleo y LinkedIn: Herramientas para optimizar la búsqueda de oportunidades laborales, Emprendimiento y Creación de Empresa: Aspectos clave para lanzar y gestionar un negocio, Prevención de Riesgos Laborales: Normativas y buenas prácticas para garantizar la seguridad en el trabajo o Canva: Iniciación al Diseño Gráfico: Creación de contenido visual atractivo sin conocimientos previos. También se ha incluido en este programa formación relativa a Introducción a la Inteligencia Artificial: Conceptos básicos e implicaciones de esta tecnología emergente y Competencias Básicas Digitales: Formación en herramientas digitales fundamentales.

El programa estaba diseñado para ser inclusivo y accesible realizándose las sesiones en horarios flexibles para facilitar la asistencia de todas las personas interesadas.

Este Plan de Formación es una apuesta decidida por el futuro de Chipiona, destacaba Isabel María Fernández, que muestra el compromiso de este área con proporcionar a la ciudadanía las herramientas necesarias para prosperar en un mundo cada vez más digitalizado y competitivo.

La iniciativa se enmarca en las políticas de desarrollo local del Ayuntamiento, que tienen como objetivo mejorar la empleabilidad, fomentar el emprendimiento, garantizar la seguridad laboral y reducir la brecha digital en el municipio. Este plan formativo se ha desarrollado con el objetivo de ser un catalizador para el crecimiento personal y profesional de la comunidad chipionera, preparándola para los desafíos y oportunidades del futuro inmediato, afirman desde Participación Ciudadana.